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Post by account_disabled on Apr 3, 2024 22:47:46 GMT -5
溝通推動和改變人們和品牌走向未來,同時我們的目光也沒有離開公司的業務和行銷需求。我們知道,企業對所有員工,特別是作為品牌代言人的領導者的溝通能力要求越來越高。 因此,要提升整個團隊、組織環境內外的溝通績效,每個人參與不斷的訓練非常重要。 我們知道,成為意見領袖有助於提高組織的形象和透明度。然而,當發言人更暴露時,非常重要的是每個人都與組織的價值觀和原則保持一致,以領導、溝通和管理三種技能進行綜合行動。 媒體培訓:為意見領袖和利害關係人提供正確的訊息 為了在某種程度上提高影響力,領導層必須接受媒體培訓,以便他們知道如何應對當前不斷變化的媒體環境,以及隨之而來的組織及其品牌的高度脆弱性。 顧名思義,這是針對那些需要準備好與媒體和其他影響當今公眾輿論的輿論製造者互動的人的技術行為培訓。此外,媒體培訓也很重要,以便領導者知道如何使用組織的關鍵訊息在公共場合講話,特別是在接受媒體採訪時。 媒體培訓是什麼 2022年11月,Trama Reputale集團 德國電話號碼 對進入巴西43年的日本空調跨國公司Fujitsu General do Brasil不同領域的董事、經理和協調員等高階主管進行了媒體訓練。培訓內容如下:關於當前媒體、如何在記者面前表現的講座。之後進行了一些實際練習。此類培訓通常發生在公共關係和新聞辦公室工作之初。但作為一種回收形式,每 12 個月進行一次媒體培訓至關重要。 媒體培訓和敘事設計是什麼 Fujitsu General do Brasil的行銷協調員Fernanda Bragatto強調,媒體培訓對行銷部門至關重要,因為與媒體的關係是我們日常生活的一部分。 當我們的高階主管和員工團隊參加像媒體培訓一樣重要且充滿提示和內容的培訓時,我們可以看到,如果高品質地執行培訓,所呈現的結果將優於該計劃概述的策略。」Fernanda Bragatto 說。 費爾南達-布拉加托-博客-Trama Fernanda Bragatto,巴西富士通將軍公司行銷協調員 「我們知道捍衛傳播和公共關係擴展願景的重要性,其中為我們的客戶制定的敘述和參與策略是起點。品牌形象和行為之間的一致性是安全定位的基礎”,Trama Reputale Group 客戶服務經理Lizandra Cardelino強調。 敘事設計:建構獨特、原創與創新的敘事 大品牌投資建立真實的敘事來定位自己並促進業務發展。話語與商業實踐越接近,品牌的聲譽多年來就會越一致和連貫。 這種使用設計思維共同建構敘事的獨特方法是由 Trama Reputale Group 開發的。這種方法旨在從與利害關係人最大程度的同理心的角度,以集體和協作的方式為問題提供創新的解決方案。 敘事設計是什麼 最近開發的敘事設計的實際例子是巴西的富士通將軍。我們與領導層和一些合作者一起,繪製並融合了多學科團隊的文化經驗和世界觀,目的是最好地識別障礙並產生替代方案來克服它們。 開發的培訓全天以研討會形式和小組活動進行,可以集體建立品牌敘事,透過溝通指南、需求、期望、機會和漏洞來確定,始終使溝通目標和業務與公司的願景、價值觀和宗旨。
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